Moderation

Wie interkulturelle, interdisziplinäre und internationale Teams und Gruppen gemeinsam zu Lösungen,
Ergebnissen und Entscheidungen kommen, die von allen Team- oder Gruppenmitgliedern getragen werden.

Workshop Moderation

Sie suchen eine qualifizierte, externe Moderation für Ihre Workshops?
Es stehen Entwicklungs- oder Entscheidungsprozesse an, und Sie möchten sicherstellen, dass

• alle Gruppenmitglieder die Chance haben, ihre Sichtweisen, Stärken und Fähigkeiten einzubringen?
• die Kompetenzen der Einzelnen für den Gesamtprozess genutzt werden können?
• die getroffenen Entscheidungen und Vereinbarungen von allen getragen werden?

Damit Workshops gelingen, sollten alle Teilnehmer ohne Ausnahme den Raum erhalten, sich ein zu bringen, zu diskutieren, kreativ zu werden, Ideen zu entwickeln, zu reflektieren, zu planen, zu verhandeln und zu vereinbaren.

Wir unterstützen Sie gerne, denn wir wissen aus langjähriger Erfahrung, dass es für einen gelungenen Workshop mehr braucht als Flipcharts und Moderationskarten.

Inhaltliche Neutralität, methodische Vielfalt, gruppendynamische Kenntnisse und die Überzeugung, dass jede Gruppe ihren eigenen Weg finden muss, um zu passenden Ergebnissen zu kommen – genau das macht uns aus.

Konfliktmoderation

Konflikte kosten viel Energie, Zeit und damit letztendlich auch Geld, denn sie beeinträchtigen ein produktives Miteinander und die Fähigkeit, sich auf das zu konzentrieren, wofür oder woran man eigentlich miteinander arbeiten wollte. Darunter leidet nicht nur die Leistungsbereitschaft und Motivation der Einzelnen, sondern auch das gesamte Betriebsklima.

Oft sind es kulturbedingte Einstellungen, Sicht- und Verhaltensweisen, die über eine einseitige, emotionale Wahrnehmung und Polarisierung zu einem eskalierenden Konflikt führen können. Bevor es jedoch dazu kommt, dass ein Konflikt in einen offenen ausgetragenen "Kampf" ausartet, kann eine Konfliktmoderation schon einige Eskalationsstufen eher helfen, Lösungen zu finden, mit denen alle Beteiligten zufrieden sein können.

Wenn alle Beteiligten

• sich wenigstens in dem Punkt einig sind, dass ein Konflikt besteht,
• grundsätzlich bereit sind, diesen Konflikt lösen zu wollen,
• und sich ernsthaft in eine Konfliktlösung einbringen wollen,

... dann können wir Sie mit einer Konfliktmoderation dabei unterstützen, dass die Konfliktparteien

• wieder einander zuhören,
• offen und gewaltfrei miteinander reden,
• die eigenen Wünsche und Bedürfnisse reflektieren und formulieren
• die Bedürfnisse und Wünsche der anderen kennen und wertschätzen lernen
• gemeinsame Ziele erarbeiten und
• gemeinsame Schritte zur Erreichung der Ziele vereinbaren.

Wir können nicht Ihre Probleme lösen, aber mit Ihnen vor Ort einen Rahmen schaffen, in dem konstruktiv Lösungen gesucht und gefunden werden können.